2014年9月20日-21日，天華正業(yè)通舉行2014年度試用期人員面試會(huì)。面試會(huì)由評估總經(jīng)理杜兵、工程副總經(jīng)理徐萬軍分別主持，董事會(huì)成員及相關(guān)人員組成的評委組對試用期人員進(jìn)行了面試。各部門試用期人員共40人參加了本次面試會(huì)。

　　面試會(huì)前主持人介紹了評委組成員及面試流程，各面試人員按抽號(hào)順序分別入場，每位面試人員進(jìn)行了自我介紹，隨后評委就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)幫助、專業(yè)知識(shí)及評委認(rèn)為合適的問題對面試人員進(jìn)行了提問，并根據(jù)面試人員表現(xiàn)予以現(xiàn)場打分。

　　在面試會(huì)結(jié)束后召開的總結(jié)會(huì)上，各評委肯定了本次考核工作，認(rèn)為準(zhǔn)備充分、內(nèi)容全面、程序嚴(yán)謹(jǐn)，公平、公開、公正地實(shí)施了綜合考核，同時(shí)也對存在的問題提出寶貴意見。董事長王海智做總結(jié)發(fā)言，要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善內(nèi)容，進(jìn)一步改進(jìn)考核方案中存在的問題。

　　根據(jù)我單位《新進(jìn)試用期人員考核方案》，本次綜合考核自7月底起開始，經(jīng)過軍訓(xùn)、心得體會(huì)撰寫、部門考評、書面考試、面試等程序，面試會(huì)后綜合計(jì)算五個(gè)環(huán)節(jié)的評分，經(jīng)董事會(huì)審議決定， 25人錄用為正式員工，9人延長試用期，6人未通過考核，做不予錄用處理。

　　各部門試用期人員共40人參加了本次面試會(huì)

　　評委對面試人員進(jìn)行提問并現(xiàn)場打分

　　面試人員回答問題